काम का परिवर्तन नए परिचितों को मजबूर करता है। घनिष्ठ टीम में संबंध कैसे स्थापित करें? नए लोगों से जल्दी जुड़ने में आपकी मदद करने के लिए सरल टिप्स।
एक नज़दीकी टीम में आने के बाद, आपको धीरे-धीरे अपने सदस्यों के साथ अच्छे संबंध स्थापित करने की आवश्यकता होती है। ऐसा करने के लिए, सबसे पहले, आपको अपने सहयोगियों को ध्यान से देखने की आवश्यकता है: सहकर्मियों के बीच संचार शैली क्या है। यदि उनके बीच कोई दोस्ताना संबंध नहीं है, लेकिन केवल व्यवसाय है, तो आपको किसी के साथ निकट संपर्क स्थापित करने की कोशिश नहीं करनी चाहिए। अन्यथा, दोस्त बनाने के आपके प्रयासों को एक तुच्छता माना जाएगा।
एक नेता का पता लगाएं
टीम को देखने के बाद, आपको यह सोचने की ज़रूरत है कि यहाँ कौन नेता है। यह एक वैकल्पिक पर्यवेक्षक हो सकता है। अक्सर एक सामान्य स्थिति रखने वाला व्यक्ति पहले वायलिन की भूमिका निभाता है - वे उसकी राय सुनते हैं, उसका सम्मान करते हैं। आपको ऐसे कर्मचारी के साथ अच्छे संबंध स्थापित करने की आवश्यकता है, लेकिन यह चतुराई से किया जाना चाहिए, अन्यथा जिद ध्यान देने योग्य होगी। ये सभी ईवेंट तेजी से बंद करने वाली टीम में शामिल होने और उनकी स्थिति लेने में मदद करेंगे।
कॉर्पोरेट पार्टी की यात्रा की आवश्यकता
अनौपचारिक सेटिंग में, एक अच्छे संबंध स्थापित करना सबसे आसान है। इसके लिए एक उत्कृष्ट अवसर कॉर्पोरेट शाम होगा। उन्हें अक्सर ऐसी टीम में व्यवस्थित किया जाता है जो पारस्परिक संबंधों को मजबूत करने में योगदान करती हैं। आपको इस तरह के आयोजन के लिए प्रयास करने और समग्र कार्यक्रम में सक्रिय भाग लेने की आवश्यकता है। संयुक्त शगल, पार्टी में तैयारी और भागीदारी, चाय पीना - यह सब अच्छे को स्थापित करने में मदद करेगा, यदि अनुकूल नहीं है, तो अच्छे व्यापारिक संबंध।
टीम के साथ तालमेल की देखभाल, शालीनता के बारे में मत भूलना। हर चीज का एक आदर्श होता है। यहां तक कि अगर हर कोई शराब पीता है और शोर-शराबे का व्यवहार करता है, तो आपको भी ऐसा नहीं करना चाहिए - आप यहां नए हैं और अभी तक आपका नहीं माना गया है। यह संभावना नहीं है कि इस तरह के व्यवहार से सहकर्मियों के स्थान को प्राप्त करने में मदद मिलेगी। आज आपके साथ मस्ती करते हुए, कल वे आपके अनुचित व्यवहार को याद कर सकते हैं।