एक व्यक्ति को एक घंटे में कैसे पहचाना जाए

भर्ती विशेषज्ञों के लिए एक घंटे में एक व्यक्ति को जानने की क्षमता आवश्यक है। वे किसी विशेष पद के लिए सबसे उपयुक्त उम्मीदवार का चयन करने के लिए ऐसे कौशल का उपयोग करते हैं जिसके लिए कंपनी के प्रबंधन की इच्छा के अनुसार कुछ कौशल की आवश्यकता होती है। लेकिन ऐसा कौशल जीवन में काफी उपयोगी है, क्योंकि अक्सर हम नए लोगों से मिलते हैं जिनके साथ हमें काम करना है या साझेदार बनना है। जितनी तेजी से और बेहतर तरीके से हम उन्हें पहचानते हैं, उतनी ही कम गलतियाँ करते हैं। वार्ताकार के भाषण फॉर्म का मूल्यांकन करें।

निर्देश मैनुअल

संदर्भ के प्रकार पर ध्यान दें। बाहरी संदर्भ - दूसरों की राय का पालन करना और उस पर निर्भरता। बाहरी - खुद पर और अपनी राय पर भरोसा। सवाल पूछें: "क्या आपको लगता है कि आप अच्छी तरह से खाना बनाते हैं (कार चलाते हैं, दूसरों के साथ मिलें)?"। बाहरी संदर्भ वाला व्यक्ति दूसरों की राय का उल्लेख करेगा, एक आंतरिक के साथ - वह अपनी भावनाओं के आधार पर पुष्टि करेगा। जिन लोगों को बाहरी संदर्भ की विशेषता है, वे प्रदर्शन करने वाले पदों के लिए अधिक उपयुक्त हैं, वह दूसरों के प्रभाव के अधीन है और सलाह की आवश्यकता है। आंतरिक संदर्भ वाले लोग आंतरिक लेखा परीक्षक, वित्तीय सलाहकार के पदों पर अच्छे हैं, किसी भी कीमत पर अपनी बात का बचाव करने के लिए तैयार हैं। जीवन में, ऐसे लोग समझौता नहीं करते हैं और उनके लिए कुछ साबित करना मुश्किल होता है।

भाषण का रूप "आकांक्षा - परिहार" है, जब सवाल: "आप जीवन से क्या चाहते हैं?" एक इच्छा का प्रदर्शन करेगा: एक घर बनाने के लिए, एक अच्छी नौकरी ढूंढने के लिए, एक परिवार बनाने के लिए। ये एक लक्ष्य बनाने और प्राप्त करने के लिए आशावादी हैं। एक और एक ही सवाल का जवाब देगा: घर को सस्ते में बनाने के लिए, घर के पास और प्रसंस्करण के बिना काम करने के लिए, एक वफादार पत्नी और आज्ञाकारी बच्चों के साथ एक परिवार। वाणी का यह रूप परिहार है। ऐसे लोग हमेशा हर चीज में नकारात्मकता की खोज के लिए उन्मुख होते हैं, जोखिम से बचने के लिए बार-बार हर चीज की जांच करते हैं।

भाषण का एक और रूप जो हमें किसी व्यक्ति के बारे में जानने में मदद करेगा उसे "प्रक्रिया - परिणाम" कहा जाता है। आप प्रश्न के दो उत्तर सुनेंगे: "आप अपनी छुट्टी कैसे बिताना चाहते हैं?"। एक व्यक्ति जो परिणाम पर केंद्रित है, वह आपको जवाब देगा: "मैं आराम करने और फिर फलदायक तरीके से काम करने के लिए इंप्रेशन और ताकत हासिल करना चाहता हूं।" जो लोग प्रक्रिया-उन्मुख हैं वे कहेंगे: "मैं कई दिलचस्प स्थानों को देखना चाहता हूं, मैं आराम करने के लिए समुद्र के चारों ओर धूप सेंकना और रोल करना चाहता हूं, क्योंकि मैं बहुत थक गया हूं।" ये वे लोग हैं जो नियमित रूप से अच्छा काम करते हैं, सावधानीपूर्वक और संपूर्ण हैं। जो लोग परिणाम के उद्देश्य से होते हैं, वे कभी-कभी नियमों का पालन करते हुए, हर कीमत पर अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए जाते हैं।

कई और बारीकियाँ हैं जिनके द्वारा आप किसी व्यक्ति को बातचीत में पहचान सकते हैं, इसलिए मनोवैज्ञानिक या हायरिंग विशेषज्ञ के लिए बहुत कम समय के भीतर अपने चरित्र और क्षमताओं का अंदाजा लगाना मुश्किल नहीं है। इसके आधार पर, आप स्वयं इस बारे में निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि क्या आपका नया दोस्त आपकी उम्मीदों पर खरा उतरेगा या नहीं और वह उस काम से निपटेगा जो करने के लिए लिया गया है।