एक नियम के रूप में, लोगों को नौकरी मिलने पर मनोवैज्ञानिक परीक्षण से गुजरना पड़ता है। बेशक, ऐसा होता है कि नियोक्ता इसके बिना करते हैं, लेकिन सिर्फ मामले में आपको इस तथ्य के लिए तैयार रहने की आवश्यकता है कि आपको परीक्षण किया जाएगा। कई बुनियादी प्रकार के मनोवैज्ञानिक परीक्षण हैं जो साक्षात्कार के दौरान उपयोग किए जाते हैं।
निर्देश मैनुअल
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सबसे आम प्रकार के परीक्षणों में से एक व्यक्तित्व परीक्षण है। उनका उद्देश्य किसी व्यक्ति की आदतों, भावनाओं, चरित्र के साथ-साथ खुद के लिए निर्धारित जरूरतों और लक्ष्यों का अध्ययन करना है। उत्तरों के बारे में बहुत अधिक न सोचने की कोशिश करें, पहली बात लिखने से बेहतर है कि आधे घंटे के उत्तर के बारे में सोचने के बजाय दिमाग में आए, क्योंकि यह हमेशा एक नकारात्मक प्रभाव देता है, जैसे कि आप कुछ छिपाने की कोशिश कर रहे हैं। अपने आप में आत्मविश्वास रखें और यह दिखाने की कोशिश न करें कि आप वास्तव में आप से बेहतर हैं।
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इस तरह के सवालों के लिए, सत्य जवाब, जो आपसे समझौता कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, "क्या आप महत्वपूर्ण व्यापारिक बैठकों के लिए देर से थे?", "क्या आपने कभी अफवाहें प्रसारित की हैं या गपशप?" इसका उत्तर देना बेहतर है, जो दुर्लभ है, लेकिन यह तब हुआ, जब तक कि आप हर चीज को पूरी तरह से नकार नहीं देते, जब तक कि आप उन लोगों में से एक नहीं हैं जिन्होंने वास्तव में ऐसा कभी नहीं किया। यदि परीक्षण के परिणाम बताते हैं कि आपके पास कोई कमी नहीं है, तो आप हमेशा सब कुछ ठीक करते हैं, तो नियोक्ता को संदेह होगा कि आप ढीठ सवालों का जवाब देने का नाटक कर रहे हैं।
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इसी तरह के सवालों के लिए देखें ऐसा होता है कि एक ही सवाल दो बार पूछा जाता है, लेकिन शब्द बदल जाता है। उसी तरह उत्तर दीजिए। यह आपको परखना है।
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इससे पहले कि आप एक साक्षात्कार के लिए जाएं, इस तथ्य के बारे में सोचें कि रोजगार एक द्विपक्षीय अनुबंध है। न केवल आप चुने गए हैं, बल्कि आप भी हैं। यह पारस्परिक रूप से लाभप्रद सहयोग होना चाहिए। आप पार्टियों में से एक हैं, और दोनों समान हैं। यदि आप घबराए हुए हैं, तो आप मनोवैज्ञानिक परीक्षण के प्रश्नों के सही उत्तर देने में सक्षम नहीं होंगे। यह महसूस करने की कोशिश करें कि साक्षात्कार मेजबान कंपनी के लिए भी महत्वपूर्ण है, और आपको नर्वस होने की आवश्यकता नहीं है।
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जिस कंपनी में आप जा रहे हैं, उसके बारे में जानकारी इकट्ठा करें। यह आपको आत्मविश्वास देगा, आपको मनोवैज्ञानिक परीक्षण के दौरान स्वतंत्र महसूस करने की अनुमति देगा। आप शायद समझ जाएंगे कि कुछ सवालों के सही उत्तर कैसे दिए जाएं। कंपनी की आधिकारिक वेबसाइट के साथ खुद को परिचित करना न भूलें, बल्कि पूर्व कर्मचारियों की समीक्षाओं को भी देखें और कंपनी की प्रतिष्ठा के बारे में जानें।
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मनोवैज्ञानिक परीक्षणों के विकल्पों के लिए इंटरनेट पर खोज करना सुनिश्चित करें। उनमें पूछे गए प्रश्नों के उत्तर दें। सभी परीक्षण थोड़े अलग हैं, लेकिन उनके मुख्य बिंदु हमेशा समान होते हैं, हालांकि वे प्रत्येक अपने तरीके से तैयार होते हैं। आपके पास एक स्पष्ट स्थिति होनी चाहिए और इसे सही ढंग से व्यक्त करने में सक्षम होना चाहिए, यह मनोवैज्ञानिक परीक्षण में सफलता की कुंजी है।
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अपनी जीवनी से ऐसे तथ्यों के बारे में मत भूलिए जिनके बारे में आप चुप रहना चाहेंगे। स्पष्ट रूप से उन्हें अपने लिए परिभाषित करें, कुछ ऐसा सोचें जिसे आप बिल्कुल भी नहीं छूएंगे, इसलिए कुछ मुद्दों पर "पर्ची" न करें।
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अपने पिछले काम, अपने जीवन और उसके विकार के बारे में शिकायत न करें - यह कभी भी प्लस नहीं होता है।