लोगों के प्रभाव में कैसे नहीं आते

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लोगों के प्रभाव में कैसे नहीं आते

वीडियो: नींद न आना यानी Insomnia, Sleep Deprivation क्या है और इससे कैसे निपटें? | Sehat Ep 41 2024, जून

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Anonim

जिन व्यक्तियों को लोगों को हेरफेर करना पसंद है, उन्हें लगभग किसी भी टीम में पाया जा सकता है। वे दूसरों की ताकत और कमजोरियों पर खेलना जानते हैं कि वे एक कमजोर व्यक्ति को एक असली कठपुतली बना सकते हैं। लोगों के प्रभाव में नहीं आने के लिए, किसी के विचारों का पालन नहीं करने और अन्य लोगों की इच्छाओं को पूरा नहीं करने के लिए, आपको खुद पर काम करने की आवश्यकता है।

निर्देश मैनुअल

1

आत्मविश्वासी और निर्णायक बनें। जोड़तोड़, पीड़ित की अनिर्णय की भावना, मानसिक रूप से "कुचलने" के लिए शुरू होता है और उसे उसके लिए कुछ करने के लिए मजबूर करता है। आत्मविश्वास को बढ़ाने के लिए, आप व्यक्तिगत विकास पाठ्यक्रमों में दाखिला ले सकते हैं या आत्मविश्वास का प्रदर्शन करने के लिए कुछ तकनीकों को सीख सकते हैं। आत्मविश्वास के संकेतों में शांत भाषण और योगों में निश्चितता, अशिक्षित आंदोलनों और प्राकृतिक व्यवहार और शांत की आंतरिक स्थिति शामिल है। यदि आपको आंतरिक निर्धारण भी महसूस नहीं होता है, तो इसे खेलने का प्रयास करें। और समय के साथ, यह व्यवहार आपके व्यक्तित्व का हिस्सा बन जाएगा।

2

यदि कोई चीज आपको शोभा नहीं देती है, तो कहना सीखें, अपनी बात का बचाव करें। बहुत बार लोग मना करने से डरते हैं, इसलिए अशिष्ट और बीमार नहीं माना जाता है। हालांकि, वे थोड़ा चिंतित हैं कि उन्हें स्पिनलेस और स्पिनलेस माना जाता है। हर किसी को खुश करने की कोशिश मत करो - अपना जीवन जियो।

3

एक पंक्ति में हर किसी पर भरोसा करने की कोशिश न करें। अपनी कमजोरियों को छिपाएं ताकि उनका इस्तेमाल आपके खिलाफ न हो सके। अप्रत्याशित रूप से व्यवहार करें, फिर आपको प्रभावित करने की कोशिश करने वाला व्यक्ति हतोत्साहित होगा और आपको अकेला छोड़ देगा।

4

सीधे व्यक्ति से पूछें कि वह आपसे क्या चाहता है। उससे अधिक से अधिक प्रश्न पूछें। एक मनोवैज्ञानिक हमले के तहत आने के बाद, मैनिपुलेटर को भ्रमित होने की सबसे अधिक संभावना है - क्योंकि वह एक निश्चित परिदृश्य के लिए उपयोग किया जाता है और आपके साथ अनुमानित व्यवहार की अपेक्षा करता है।

5

उस व्यक्ति के व्यवहार का अध्ययन करें जो आपको प्रभावित करने की कोशिश कर रहा है। उदाहरण के लिए, एक सहयोगी आपको पूरी टीम की उपस्थिति में कई तारीफ देता है, आपकी बौद्धिक क्षमताओं की प्रशंसा करता है, और फिर आपको काम करने में मदद करने के लिए कहता है। हालाँकि, आप जानते हैं कि वह बस आप पर अपने कर्तव्यों को पूरा कर रहा है। इस प्रकार आगे बढ़ें: गरिमा के साथ उसकी तारीफ करें, यह कहें कि वह आपकी बात को गलत ठहराती है, और मना कर देती है। यदि मैनिपुलेटर आपको अकेला नहीं छोड़ता है, तो आप कठिन प्रयास कर सकते हैं - अनुरोध को पूरा करने के लिए सहमत हैं, लेकिन ऐसा न करें। हालाँकि, ऐसा करके, आप दुश्मन बनाने का जोखिम उठाते हैं।