प्रशिक्षण अधिक लोकप्रिय हो रहे हैं। कुछ कंपनियों में, अनिवार्य घटनाओं में से एक पेशेवर विकास का नियमित प्रशिक्षण है। कुछ लोग व्यक्तिगत विकास पर कक्षाओं में भाग लेने के बिना अपने विकास के बारे में नहीं सोचते हैं। प्रशिक्षण के वास्तविक लाभों का निष्पक्ष रूप से मूल्यांकन करने के लिए, आपको यह पता लगाने की आवश्यकता है कि क्या वे आपको जीवन को अलग तरह से देखने की अनुमति देते हैं।
प्रशिक्षण को प्रशिक्षण का एक सक्रिय रूप कहा जा सकता है, जिसके दौरान दर्शकों और कोच एक्सचेंज का अनुभव होता है, और भूमिका निभाने वाले खेलों में भी भाग लेते हैं। अभ्यास और व्यावहारिक अभ्यास का उद्देश्य या तो एक नया कौशल विकसित करना है, या यह समझना है कि विभिन्न स्थितियों में क्या कठिनाइयां पैदा हो सकती हैं। प्रशिक्षण के उद्देश्य लाभों पर चर्चा करने के लिए, उन्हें पेशेवर और व्यक्तिगत प्रशिक्षण में विभाजित करना आवश्यक है।
व्यावसायिक विकास प्रशिक्षण
लोग अपने पेशेवर स्तर को बेहतर बनाने के लिए आमतौर पर इन प्रशिक्षणों में जाते हैं। बेशक, पेशेवर प्रशिक्षण में एक भागीदार, प्राप्त ज्ञान के लिए धन्यवाद, एक व्यक्ति के रूप में समानांतर में विकसित किया जा सकता है। लेकिन इस तरह के प्रशिक्षण का प्राथमिक लक्ष्य कर्मचारी के कौशल को बढ़ाना है, न कि उसकी व्यक्तिगत समस्याओं का समाधान।
व्यवसायियों के बीच सबसे आम प्रशिक्षण। बिक्री प्रशिक्षण शुरुआती और अनुभवी विक्रेताओं दोनों के लिए प्रदान किया जाता है। ऐसी गतिविधियों के लिए धन्यवाद, लोग बिक्री तकनीक, ग्राहकों के साथ संवाद करने और आपत्तियों के साथ काम करने का सही तरीका सीखते हैं। प्रतिभागियों के पेशेवर स्तर जितना अधिक होगा, उतना ही कठिन और पहले से ही प्रशिक्षण में अध्ययन किया जाने वाला क्षेत्र हो सकता है।
अन्य प्रशिक्षण हैं - उत्पादों, सेवाओं, रखरखाव, संघर्ष प्रबंधन, मानव संसाधन, दावों से निपटने, और इसी तरह।
बेशक, पेशेवर विकास प्रशिक्षण ज्ञान और कौशल प्रदान करते हैं जो व्यवहार में एक व्यक्ति द्वारा आगे विकसित किए जा सकते हैं। इस तरह के प्रशिक्षण के लाभों का अनुमान सामग्री की गुणवत्ता, ट्रेनर के कौशल के स्तर और प्रतिभागी की व्यक्तिगत प्रेरणा के आधार पर लगाया जा सकता है। यदि प्रशिक्षण के घटकों में से एक लंगड़ा है, तो इसकी प्रभावशीलता तेजी से कम हो जाती है।
व्यावसायिक विकास प्रशिक्षण आपको जीवन को एक अलग तरीके से देखने की अनुमति देता है। आखिरकार, उनके पास व्यावहारिक अभ्यास हैं, जिसके लिए प्रतिभागी अपने क्षेत्र में खुद के लिए छोटी खोज करते हैं। हालांकि, अभ्यास के अभाव में, प्रशिक्षण के लाभ जल्दी से प्रासंगिकता खो देते हैं। बढ़ती व्यावसायिकता के अलावा, सक्रिय प्रशिक्षण के परिणामस्वरूप, प्रतिभागियों को एक सकारात्मक चार्ज प्राप्त हो सकता है, एक ड्राइव जिसे फिर से भरने की भी आवश्यकता है। इसलिए, नियमित अंतराल पर प्रशिक्षणों में भाग लिया जाना चाहिए।