किसी भी समुदाय में, ऐसे लोग हैं जो पदानुक्रमित सीढ़ी के शीर्ष पर हैं। वे सम्मानित, प्रभावशाली और सम्मानित हैं। इसमें एक विशेष भूमिका भी है, जिसे सशर्त रूप से बलि का बकरा कहा जाता है। किसी व्यक्ति के लिए जो किसी कारण से इस जगह पर आता है, तो उससे बाहर निकलना इतना आसान नहीं है। इस भूमिका के कारण क्या हैं?
किसी भी टीम को इस तरह से डिज़ाइन किया जाता है कि कुछ हद तक उसे किसी ऐसे व्यक्ति की आवश्यकता होती है, जिसके लिए नकारात्मक भावनाओं को डालना संभव हो और कभी-कभी इसे आम समस्याओं का दोषी बना दिया जाता है। यह विशेष रूप से रोगग्रस्त, संघर्ष समूहों, कभी-कभी परिवारों में सुनाया जाता है। एक उपयुक्त उम्मीदवार अनजाने में खुद को कुछ स्थितियों में पाता है, और टीम के बाकी सदस्य, बिना सहमत हुए, उसके अनुसार व्यवहार करते हैं - इस व्यक्ति को कुछ पर दोष देते हैं और कुछ हद तक उपेक्षित होते हैं। क्या स्थिति परिचित है?
तथ्य यह है कि ऐसे व्यक्ति का उपयोग नकारात्मक भावनाओं की बिजली की छड़ के रूप में किया जाता है और कुछ हद तक टीम के लिए एक महत्वपूर्ण कार्य करता है। दुर्भाग्य से, सभी लोग अपूर्ण हैं और कभी-कभी किसी अन्य व्यक्ति या परिस्थितियों में जिम्मेदारी के हिस्से को स्थानांतरित करने की आवश्यकता महसूस करते हैं। और यहाँ एक आदमी उठता है जिसे समुदाय "बलि का बकरा" में बदल देता है।
हालांकि, प्रत्येक व्यक्ति को इस भूमिका में नहीं रखा जा सकता है। कभी-कभी यह भूमिका एक व्यक्ति से चिपक जाती है, अक्सर एक लंबे समय के लिए, और कभी-कभी इस भूमिका के लिए एक संभावित उम्मीदवार कुछ ऐसा करता है जो टीम के सभी प्रयासों के बावजूद उसे इस भूमिका से बाहर कर देता है।
आइए देखें कि कोई व्यक्ति उसे इस भूमिका में क्या गुण डाल सकता है, और कौन सा नहीं।
कम आत्मसम्मान
मुख्य गुण जो सभी बलि का बकरा में देखे जा सकते हैं उनमें से एक कम आत्मसम्मान है। ऐसा लगता है जैसे वे स्वयं बहुत अपमानजनक व्यवहार करने के लिए तैयार हैं, क्योंकि उन्हें ऐसा लगता है। इसका कारण परिवार में प्रतिकूल संबंध या सहकर्मी समूहों में अन्य दर्दनाक अनुभव हो सकते हैं।
छिपी हुई महत्वाकांक्षाएँ
कोई भी व्यक्ति जो "बलि का बकरा" की भूमिका में गिर गया है, अपने स्वयं के मूल्य की भावना की कमी के साथ, टीम में एक उच्च स्थिति पर कब्जा करने की बहुत तीव्र इच्छा है, दूसरों से बेहतर महसूस करने के लिए। यह इच्छा लोगों के बीच वास्तविक स्थिति के प्रति प्रतिकार के रूप में पैदा होती है - अस्वीकृति, अस्वीकृति। दूसरे शब्दों में, यह बिगड़ा हुआ महत्वाकांक्षी कहा जा सकता है, जब मुख्य आवश्यकता पदानुक्रम में उच्च स्थान पर कब्जा करने की इच्छा नहीं है, लेकिन अस्वीकृति दिखाते हुए दूसरों से आगे निकलने की इच्छा।
और फिर सबसे दिलचस्प बात होती है। दूसरे किसी के बारे में कैसा महसूस करते हैं, जो एक तरफ खुद को महत्व नहीं देता है, लेकिन दूसरे पर, दूसरों से बेहतर महसूस करना चाहता है? ऐसा व्यक्ति अनादर का कारण बनता है और "अपनी जगह पर खुद को" रखने की इच्छा रखता है, जो कि सामूहिक भविष्य में अपनी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए खुश है।