यदि नियोक्ता ने आपका विज्ञापन देखा और आपको साक्षात्कार के लिए आमंत्रित किया, तो इसका मतलब यह नहीं है कि वह आपको नौकरी देने के लिए तैयार है। बहुत कुछ इस बात पर निर्भर करता है कि साक्षात्कार के दौरान आप क्या व्यवहार करेंगे और क्या कहेंगे। कंपनी और उसकी गतिविधि के क्षेत्र के बारे में अधिक से अधिक जानकारी प्राप्त करने का प्रयास करें।
आपको आवश्यकता होगी
डुप्लिकेट में सीवी, पासपोर्ट, एक डालने के साथ डिप्लोमा, निरंतर शिक्षा के डिप्लोमा, उन्नत प्रशिक्षण के प्रमाण पत्र, काम के पिछले स्थान से सिफारिश का एक पत्र (यदि कोई हो)।
निर्देश मैनुअल
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साक्षात्कार से पहले, एक बार फिर अपने डिप्लोमा और प्रमाणपत्रों की समीक्षा करें, फिर से शुरू करें। अपने नियोक्ता के साथ किसी न किसी बातचीत का अनुकरण करने का प्रयास करें। बार-बार नौकरी बदलने या काम में लंबी छुट्टी के बारे में समझाने के बारे में सोचें। अपने आउटफिट के आगे सोचें। यह कंपनी के ड्रेस कोड से मेल खाना चाहिए।
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किसी भी मामले में साक्षात्कार के लिए देर न करें, क्योंकि यह तुरंत आपके खिलाफ एक संभावित नियोक्ता निर्धारित करेगा। जब कंपनी का प्रमुख आपके पास आता है, तो दोस्ताना और आराम रखें, लेकिन शांत नहीं। उसकी आँखों में देखो और एक हाथ हिला। नियोक्ता से सम्मानजनक दूरी बनाए रखना याद रखें।
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आमतौर पर, साक्षात्कार का परिदृश्य अभिवादन के आदान-प्रदान से शुरू होता है। इसके अलावा, नियोक्ता आपके पेशेवर विकास के बारे में एक कहानी की प्रतीक्षा करेगा। यदि यह अनुसरण नहीं करता है, तो वह प्रश्न पूछना शुरू कर देगा। खो मत जाओ और साक्षात्कार के शुरू होने के कुछ मिनट बाद अपने बारे में, अपनी प्रेरणा और काम के अनुभव के बारे में एक कहानी शुरू करें।
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यह संभव है कि आपको पहले से ही पिछली नौकरी के बारे में पूछताछ की जा चुकी हो। इसलिए संभावित नियोक्ता के सवालों को ध्यान से सुनें और उनका ईमानदारी से जवाब दें। किसी भी मामले में यह मत कहो कि सब कुछ फिर से शुरू में लिखा गया है। एक प्रश्न के उत्तर की अवधि 2-3 मिनट से अधिक नहीं होनी चाहिए, लेकिन आपको आत्मविश्वास से बोलना चाहिए। मोनोसैलिक उत्तर से बचें। अपनी क्षमताओं को मौखिक रूप से अतिरंजित न करें। स्पष्ट रूप से और रचनात्मक रूप से समझाएं कि आप इस कंपनी में क्यों काम करना चाहते हैं। आपकी आकांक्षाएं संगठन के लक्ष्यों के अनुरूप होनी चाहिए। कैरियर के विकास की इच्छा का उल्लेख करना सुनिश्चित करें, क्योंकि यह हमेशा प्रोत्साहित किया जाता है।
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चरित्र के सकारात्मक और नकारात्मक पहलुओं के बारे में सवालों के जवाब देते समय, पूर्णतावाद का उल्लेख करें। यह स्पष्ट रूप से प्रतिद्वंद्वी की सकारात्मक प्रतिक्रिया को भड़काएगा, क्योंकि हर कोई उन श्रमिकों को पसंद करता है जो अपना सर्वश्रेष्ठ प्रदर्शन करने का प्रयास करते हैं।
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साक्षात्कार में अच्छी तरह से तैयार किए गए प्रश्न पूछें। अनुसूची या भुगतान की सुविधा के बारे में तुरंत न पूछें। कंपनी, उसके साझेदारों की गतिविधियों के बारे में पूछें, और उस स्थिति के बारे में अधिक जानें, जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। नियोक्ता को ब्याज देखना चाहिए। साक्षात्कार के अंत में, कार्मिक विभाग के प्रमुख या आपके साथ बात करने वाले व्यक्ति द्वारा बिताए गए दिलचस्प समय के लिए धन्यवाद देना सुनिश्चित करें।
ध्यान दो
अपने व्यक्तिगत जीवन के बारे में प्रश्नों के लिए तैयार रहें। यदि आप उन्हें जवाब नहीं देना चाहते हैं, तो सही उत्तर से बचें।
उपयोगी सलाह
सवालों के जवाब देते समय मुस्कुराएं और सहजता से व्यवहार करें। एक मुस्कान एक व्यावसायिक बातचीत में हस्तक्षेप नहीं करती है, और आप एक अच्छा प्रभाव डालेंगे।