अपने जीवन के कुछ निश्चित समय में लगभग हर व्यक्ति को असफलता और टीम की सबसे कमजोर कड़ी की तरह महसूस हुआ। हालांकि, यह समझा जाना चाहिए कि यह हमेशा के लिए नहीं है, और अपने आप पर काम करते हुए, आप इस स्थिति से बाहर निकल सकते हैं।
बाहरी लोग मनोवैज्ञानिक विकास में समस्याओं वाले लोग हैं। जब आप नहीं समझे जाते हैं और शंट होते हैं तो अकेले रहना कठिन होता है। उम्र के साथ, लोग एक दूसरे के प्रति अधिक सहिष्णु हो जाते हैं। इस संबंध में सबसे तीव्र अवधि किशोर एक है, जब व्यक्तित्व निर्माण की प्रक्रिया चल रही है, और टीम अपने नेताओं और बाहरी लोगों (आउटकास्ट, हारे) का निर्माण करती है। निम्नलिखित कारण हैं कि एक टीम किसी व्यक्ति की उपेक्षा क्यों कर सकती है:
- मानस में विचलन के कारण अजीब व्यवहार;
- संघर्ष, अलगाव, इस विश्वास के परिणामस्वरूप कि एक खतरा है और चारों ओर सभी दुश्मन;
- खुला प्रतिपक्षी;
- समयबद्धता, सौम्यता, रक्षाहीनता।
किसी भी टीम के साथ, जो भी हो, आप आपसी समझ पा सकते हैं। यदि ऐसा हुआ है कि कोई व्यक्ति इस श्रेणी में आया है, तो निराशा न करें। जीवन में एक बिंदु या किसी अन्य पर लगभग सभी लोग बाहरी थे। किसी भी मुश्किल जीवन स्थितियों में, समस्या की उत्पत्ति सबसे पहले स्वयं में होनी चाहिए।
इस स्थिति से बाहर निकलने के लिए आत्मनिरीक्षण सबसे प्रभावी तरीका है। यह आसान और दर्दनाक नहीं है। इस मामले में, एक मनोवैज्ञानिक सबसे अच्छी मदद कर सकता है। क्योंकि यह आपकी समस्या का विस्तृत और वस्तुनिष्ठ चित्र देगा, क्योंकि किसी व्यक्ति को आराम करने या समर्थन करने में कोई दिलचस्पी नहीं है। वे ऐसे विशेषज्ञों के पास आते हैं जो उन्हें व्यक्तित्व की ताकत और कमजोरियों को देखने में मदद करते हैं।
उस टीम को खुश करने की कोशिश न करें जिसने आपको अस्वीकार कर दिया, यह केवल स्थिति को खराब करेगा। तुम कौन हो अपने जीवन पथ के इस चरण में, आपकी ऐसी भूमिका है, इस पर काम करें, बेहतर के लिए खुद को बदलें। और थोड़ी देर बाद आप देख सकते हैं कि आपके आस-पास की दुनिया कैसे बदल गई है।