टीम में टकराव से कैसे बचें

टीम में टकराव से कैसे बचें
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Anonim

आज, टीम में रिश्तों द्वारा एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई जाती है। इसमें जितनी अधिक आपसी समझ और पारस्परिक सहायता होती है, उतना ही कुशल इसका समग्र कार्य है। कम प्रदर्शन में योगदान देने वाले संघर्षों से बचने के लिए कैसे सीखें?

निर्देश मैनुअल

1

अन्य लोगों के साथ बातचीत करते समय, उन व्यवहारों को चुनने की कोशिश करें जिनसे संघर्ष की संभावना कम हो। किसी भी सामान्य लक्ष्यों को प्राप्त करने, लोगों के साथ सहयोग करने का प्रयास करें। एक प्रतियोगिता विकल्प भी संभव है: अपने प्रतिद्वंद्वियों को विकास के लिए एक सकारात्मक प्रोत्साहन के रूप में, और प्रतिद्वंद्वियों या दुश्मनों के रूप में नहीं, अपने काम को यथासंभव करने की कोशिश करें।

2

कोई भी संघर्ष तभी शुरू होता है जब दोनों पक्ष मौजूदा टकराव को स्पष्ट रूप से महसूस करते हैं, समझते हैं कि उनके हित प्रभावित हैं, और उनके लिए लड़ने के लिए तैयार हैं। जब तक आप यह महसूस नहीं करेंगे कि स्थिति एक संघर्ष है, तब तक यह अनिवार्य रूप से मौजूद नहीं है। इसलिए, वर्तमान घटनाओं के बारे में वस्तुनिष्ठ होने की कोशिश करें, कुछ पहलुओं को अतिरंजित न करें, सकारात्मक रहें - और कई संभावित संघर्षों से बचा जा सकता है।

3

अगर आपको कुछ समझ नहीं आ रहा है, तो पूछना सुनिश्चित करें। किसी भी चूक और प्राथमिक की गलतफहमी, प्रतिद्वंद्वी के दृष्टिकोण से, चीजें एक बल्कि संवेदनशील संघर्ष को प्रज्वलित करने के लिए उत्कृष्ट मिट्टी बन सकती हैं। हालाँकि, एक गलतफहमी गहरे कारणों से भी हो सकती है, और फिर एक स्पष्ट संघर्ष के तहत एक आंतरिक, एक छिपा हुआ है जिसे बातचीत के माध्यम से हल किया जा सकता है।

4

तीसरी स्वतंत्र पार्टी को शामिल करें। एक समस्या पर एक "ताज़ा" नज़र हमेशा इसके समाधान में योगदान देता है। इसमें शामिल व्यक्ति की राय न केवल आपके लिए, बल्कि आपके प्रतिद्वंद्वी के लिए भी आधिकारिक होनी चाहिए। इसके अलावा, तीसरे पक्ष को उद्देश्यपूर्ण होना चाहिए, और उसे किसी भी परस्पर विरोधी को वरीयता नहीं देनी चाहिए। बात करते समय, तीनों दलों की उपस्थिति अनिवार्य है।

5

यदि आप अभी भी संघर्ष से बच नहीं सकते हैं, तो इसे छिपाएं नहीं: ऐसा करने से आप इसे एक विकृत चरित्र देंगे, जो केवल वर्तमान स्थिति को बढ़ा सकता है। इसके अलावा, हमेशा याद रखें कि आपके प्रतिद्वंद्वी या विरोधी सामान्य लोग हैं, उन्हें एक दुश्मन के गुणों के लिए विशेषता न दें - यह बातचीत की प्रक्रिया और आगे संचार की सुविधा प्रदान करेगा।