एक प्रभावी नेता होने का मतलब है न केवल लोगों का नेतृत्व करने में सक्षम होना, बल्कि यह सुनिश्चित करना कि वे खुद भी आपका अनुसरण करना चाहते हैं। एक नेता के पास गुणों का एक निश्चित समूह होना चाहिए, जिनमें से कई को खुद को शिक्षित करना चाहिए।
निर्देश मैनुअल
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ये नेता गतिविधि के किसी भी क्षेत्र में मांग में हैं, जहां लोगों के नेतृत्व की आवश्यकता है। यह आम तौर पर स्वीकार किया जाता है कि एक नेता के पास सही समय पर, सही जगह पर और सही लोगों के साथ होने के लिए एक अलौकिक उपहार है। लेकिन ऐसी संपत्ति हमेशा निहित से दूर है। नेता को आगे बढ़ने की इच्छा, बाधाओं पर काबू पाने और लगातार चुने हुए लक्ष्य की ओर बढ़ने की विशेषता है।
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गुणों के कई समूह हैं जो नेता में निहित होने चाहिए और उन्हें एक अच्छे विशेषज्ञ से अलग करना चाहिए। यह व्यक्तिगत, व्यावसायिक और संगठनात्मक गुणों के बारे में है। इन विशेषताओं को जानने के बाद, आप नेतृत्व-संबंधी गुण विकसित कर सकते हैं।
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व्यक्तिगत गुणों से मतलब है, सबसे पहले, नैतिकता, खुलेपन, शालीनता, व्यक्तिगत विनय के मानदंडों का पालन करना। नेताओं को मानवता से अलग किया जाता है, लोगों की देखभाल करने की क्षमता, सहयोग पर ध्यान केंद्रित किया जाता है।
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एक नेता को कठिन और कभी-कभी निराशाजनक स्थितियों में निर्णय लेने की क्षमता की आवश्यकता होती है। इसके लिए भावनात्मक रूप से परिपक्व होना और निराशा के लिए प्रतिरोधी होना आवश्यक है। भय, चिंता, निराशावाद - ये कारक किसी व्यक्ति को नेता में बदलने में योगदान नहीं करते हैं। अपनी भावनात्मक स्थिरता को प्रशिक्षित करें।
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नेतृत्व कौशल का अगला समूह उनके पेशेवर कौशल से संबंधित है। नेताओं को गतिविधि के चुने हुए क्षेत्र में क्षमता द्वारा प्रतिष्ठित किया जाता है। उनके पास न केवल अपनी विशेषता में ज्ञान और कौशल का एक सेट है, बल्कि संकीर्ण विशेषज्ञता के ढांचे से परे जाकर लगातार उन्हें विस्तारित करने का प्रयास भी करता है। अपने क्षेत्र में एक मान्यता प्राप्त पेशेवर बनें।
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संगठनात्मक गुण उस डिग्री को निर्धारित करते हैं जिस पर नेता लोग प्रबंधन कौशल विकसित करते हैं, जिसमें कर्मचारी चयन और प्लेसमेंट, अधीनस्थों के कार्यों पर नियंत्रण, और उनके प्रति सटीकता शामिल है। उद्देश्यपूर्णता को भी यहां शामिल किया जाना चाहिए। लोगों को प्रबंधित करने की कला सीखें।
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एक कठिन परिस्थिति का आकलन करने के लिए एक नेता की क्षमता को बौद्धिक गुणों के विकास के उच्च स्तर की आवश्यकता होती है। विश्लेषण करने की प्रवृत्ति, सोच की महत्वपूर्णता, स्थिति के विकास की गणना करने की क्षमता कई कदम आगे - इन गुणों के बिना एक आधुनिक नेता की कल्पना करना मुश्किल है। अपने सोच कौशल को प्रशिक्षित करें।
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टॉम श्रेटर, नेतृत्व प्रशिक्षण में एक मान्यता प्राप्त विशेषज्ञ, उन गुणों का वर्णन करते हैं जो एक सच्चे नेता की पहचान करना संभव बनाते हैं, तीन बिंदुओं पर प्रकाश डालते हैं। सबसे पहले, नेता नए कौशल सीखने के लिए, नए कौशल सीखने की इच्छा से प्रतिष्ठित है। एक नेता हमेशा नए विचारों और सूचनाओं की तलाश में रहता है। जिज्ञासु छात्र बनें, अपने आप को शिक्षा के प्राप्त स्तर पर जमने न दें।
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नेता की दूसरी विशिष्ट विशेषता व्यवसाय में मामलों की स्थिति के लिए जिम्मेदारी लेने की इच्छा है। ऐसा व्यक्ति वरिष्ठ प्रबंधन की अनुपस्थिति में एक आयोजन कर सकता है; उसे ऊपर से नियंत्रण और लगातार धक्का देने की आवश्यकता नहीं होती है। उन मामलों को लेने की कोशिश करें जो दूसरे करने से इनकार करते हैं।
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और नेता की तीसरी परिभाषा है कि टॉम श्रेटर मुश्किल परिस्थितियों में चिंता का व्यवहार देता है। एक सामान्य व्यक्ति के विपरीत, एक नेता का उद्देश्य समस्याओं को प्रभावी ढंग से हल करना है। नेतृत्व परीक्षण में प्रश्न का उत्तर देना शामिल है: क्या कोई व्यक्ति स्वयं द्वारा निर्धारित कार्यों का सामना करता है या क्या वह उन्हें ऊपर स्थानांतरित करना चाहता है? हल करने के लिए स्थितियों की तलाश करना सीखें।
उपयोगी सलाह
अतिरिक्त स्रोत:
"कैसे एक प्रभावी नेता बनें, " डी। कार्नेगी, 2010।
लीडर्स, टॉम श्रेयर, 2006।