वित्तीय संकट के दौरान, बड़ी संख्या में लोग बिना काम के निकले। नियोक्ता अपने अधीनस्थों पर बढ़ी हुई मांग करने लगे। श्रम बाजार और विभिन्न उद्यमों की टीमों के भीतर प्रतिस्पर्धा बढ़ गई है। ऐसे माहौल में, न केवल नौकरी, स्थिति बनाए रखना महत्वपूर्ण है, बल्कि खुद को एक मूल्यवान कर्मचारी के रूप में भी स्थापित करने में सक्षम होना चाहिए।
इस तथ्य के अलावा कि आपको उच्च स्तर पर अपने कर्तव्यों का पालन करना चाहिए, कुछ कूटनीतिक गुर सीखें।
निर्देश मैनुअल
1
अपने बॉस के बारे में अधिक जानकारी प्राप्त करें। अधीनस्थों के व्यवहार की कौन सी शैली उसे प्रभावित करती है, सम्मान के लिए प्रेरित करती है। दस्तावेज़ीकरण के लिए वह क्या आवश्यकताएं रखता है, क्या परिणाम देता है वह न केवल विशेष रूप से आपसे, बल्कि टीम से भी पूरी उम्मीद करता है।
किसी भी समस्या को हल करने में रचनात्मक होने की कोशिश करें, अपने आप में आवश्यक पेशेवर गुणों का विकास करें।
2
बेझिझक खुद को विज्ञापन दें। यहां आपको आसानी से और स्वाभाविक रूप से बातचीत करने, सार्वजनिक रूप से बोलने और मामलों में आवश्यक सिफारिशें देने की क्षमता की आवश्यकता होगी। मुख्य बात व्यावसायिकता, आत्मविश्वास और सकारात्मक सोचने की क्षमता को दिखाना है।
3
आप हमेशा अपनी पसंद की गतिविधि के क्षेत्र में उच्च परिणाम प्राप्त कर सकते हैं। वह काम चुनें, जिसे करने में आपको खुशी होगी।
4
यदि आप बॉस के साथ किसी बात पर सहमत नहीं हैं, तो आपको इसे सार्वजनिक रूप से नहीं कहना चाहिए। बेहतर है इसे tête-à-tête करें। इस प्रकार, आप शेफ को अजीब स्थिति में नहीं डालेंगे। और आपके खिलाफ आक्रामकता पैदा न करें। यह जानना कि उद्यम में क्या समस्याएं हैं, एक कठिन परिस्थिति पर काबू पाने के लिए अपने विचारों की पेशकश करें।
5
यदि किसी भी क्षेत्र में आप अपने वरिष्ठों से अधिक सक्षम हैं, तो टीम के लिए अपनी आवश्यकता पर जोर दें। जितना अधिक आप अपने मालिक की खूबियों, आवश्यकताओं और कमजोरियों के बारे में जानते हैं, उतना ही बेहतर है।