किसी व्यक्ति को अक्सर किसी मुद्दे पर अपनी राय व्यक्त करनी होती है, चर्चा में प्रवेश करना होता है, किसी विशेष समस्या, वस्तु पर चर्चा करना और अपने मामले को साबित करना होता है। दूसरे शब्दों में, अन्य लोगों के साथ बहस करें। काश, हर कोई नहीं जानता कि एक तर्क में विनम्रता और सांस्कृतिक रूप से कैसे व्यवहार किया जाए। बहुत बार यह स्थिति, अशिष्टता, व्यक्ति के लिए संक्रमण के बढ़ने की बात आती है। परिणाम एक झगड़ा, एक खराब मूड, एक अयोग्य, अनर्गल व्यक्ति की प्रतिष्ठा है।
निर्देश मैनुअल
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सबसे पहले, विवाद में प्रत्येक भागीदार को दृढ़ता से समझना और याद रखना चाहिए: कोई भी व्यक्ति, यहां तक कि सबसे बुद्धिमान और शिक्षित भी, गलत हो सकता है। इसलिए, अपनी राय को केवल सही न मानें, चर्चा के अधीन न रहें, इसे दूसरों पर न थोपें। भले ही एक सवाल पर चर्चा की जा रही हो कि आप बहुत अच्छे हैं। और विश्व-प्रसिद्ध पेशेवरों ने गलतियाँ कीं।
2
याद रखें: एक अच्छी तरह से प्रेरित, विनम्र व्यक्ति हमेशा अन्य लोगों को आश्वस्त करता है कि वह तर्क से सही है, न कि अशिष्टता से। इसलिए, विरोधी के शब्दों से अपमानजनक प्रतिक्रियाओं से बचना चाहिए जैसे "क्या मूर्खता!" या "बकवास!", भले ही उनके शब्द, इसे हल्के ढंग से रखने के लिए थे, सबसे उचित नहीं। बिना किसी बाधा के ध्यान से सुनो, और फिर शांति से और विनम्रता से अपनी बात व्यक्त करो। अगर आपको लगता है कि वार्ताकार गलत था, स्पष्ट रूप से और स्पष्ट रूप से इंगित करता है कि वास्तव में वह क्या गलत था, जहां उसके तर्क में कमजोर कड़ी है।
3
अपने चेहरे के भाव, इशारों का पालन करें। एक सुविचारित व्यक्ति, वार्ताकार को सुनकर, घोर निराशा नहीं करेगा, जैसे कि दाँत में दर्द हो, या यहाँ तक कि साधारण रूप से विचलित हो, अपनी पूरी उपस्थिति के साथ यह दर्शाता है कि अन्य लोगों के शब्द उसके लिए एक खाली वाक्यांश हैं। हां, यह पूरी तरह से संभव है कि आपका प्रतिद्वंद्वी एकदम मूर्खतापूर्ण बोल रहा हो, या उसने जो खराब तरीके से किया हो, उसके बारे में आत्मविश्वास से अपना दिमाग लगा लिया हो। यह उसका सम्मान नहीं करता। लेकिन आपको किसी भी मामले में गरिमा के साथ व्यवहार करना चाहिए।
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यहां तक कि अगर वार्ताकार आपको गुस्सा दिलाता है, तो उससे शांत और विनम्र स्वर में बात करें, किसी भी स्थिति में चुभने वाले चुटकुले, स्कूल लौटने के लिए टिप्स आदि न करें। बेशक, एक भी स्वाभिमानी व्यक्ति खुद को एक प्रतिद्वंद्वी के नस्लीय, राष्ट्रीय या धार्मिक संबद्धता को खारिज करने की अनुमति नहीं देगा। यह बिल्कुल अस्वीकार्य है।
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अगर आप खुद देखते हैं और महसूस करते हैं कि प्रतिद्वंद्वी अपने पदों पर अडिग है, तो शायद ही यह तर्क जारी रखने लायक है। आप जानबूझकर निराशाजनक नौकरी पर समय और प्रयास क्यों खर्च करते हैं? कुछ विशिष्ट बहाने के तहत, बातचीत को समाप्त करने की कोशिश करें, उदाहरण के लिए, रोजगार की चर्चा करते हुए, एक जरूरी मामला। एक चरम मामले में, कोई भी हमेशा विनम्रता और शांति से कह सकता है: "ठीक है, हर किसी को अपनी राय में रहने दें।"