हम सभी ने बुलबुल की कोचिंग सुनी, लेकिन हर कोई नहीं जानता कि यह क्या है। आइए हम इस घटना पर सवाल-जवाब के प्रारूप में संक्षेप में विचार करें।
कोचिंग क्या है?
यदि हम सभी परिभाषाओं को एक में जोड़ते हैं, तो हम कोचिंग को व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास के साधन के रूप में व्याख्या कर सकते हैं।
कोचिंग के बारे में कैसे आया?
इसका गठन XX सदी के 70 के दशक में मजबूत कोचिंग, सकारात्मक, संज्ञानात्मक और संगठनात्मक मनोविज्ञान से शुरू हुआ।
कोचिंग का काम कैसे होता है?
काम एक समस्या के साथ नहीं होता है, बल्कि एक लक्ष्य की प्राप्ति के साथ होता है।
कोचिंग का काम क्या है?
मुख्य कार्य किसी व्यक्ति की आंतरिक गतिविधि को प्रोत्साहित करना है, जिसके दौरान वह स्वतंत्र रूप से प्रश्नों के आवश्यक उत्तर प्राप्त कर सकता है। कोचिंग निम्नलिखित मूल सिद्धांत पर आधारित है: प्रत्येक व्यक्ति के पास अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए संभावित रूप से सभी संसाधन होते हैं।
क्या एक प्रशिक्षण कोचिंग है?
नहीं, क्योंकि कोच कौशल विकसित नहीं करता है या सलाह नहीं देता है।
क्या कोचिंग काउंसलिंग है?
यह भी नहीं, क्योंकि कोच सिफारिशें नहीं देता है। कोच क्लाइंट के आंतरिक संसाधनों के साथ काम करता है।
किस प्रकार की कोचिंग हैं?
दो मुख्य समूह हैं: जीवन-कोचिंग और व्यवसाय-शिक्षण, जिसके भीतर कई क्षेत्र हैं। कोचिंग को व्यक्तिगत और समूह में भी विभाजित किया गया है।
कोच किन तरीकों का इस्तेमाल करता है?
क्लाइंट के साथ काम छोटी बैठकों के प्रारूप में बनाया गया है: कोच सत्र, जिसके दौरान कोच कई अलग-अलग तरीकों का उपयोग करता है।
उदाहरण के लिए, GROW - GROWTH मॉडल (जॉन व्हिटमोर द्वारा):
लक्ष्य - लक्ष्य निर्धारण
वास्तविकता - वास्तविकता अवलोकन
अवसर - फीचर सूची
क्या करूँ - क्या करूँगा
इस मामले में, पहले कोच की मदद से ग्राहक एक विशिष्ट लक्ष्य निर्धारित करता है (वह क्या हासिल करना चाहता है? क्या हासिल करना चाहता है? वह क्या बदलना चाहता है?), फिर स्थिति की एक विस्तृत चर्चा होती है (परिणामस्वरूप, एक स्पष्ट और स्पष्ट दृष्टि बनती है), फिर हम कार्रवाई के लिए संभावनाओं और विकल्पों के बारे में बात करते हैं। (क्या बदला जा सकता है? कैसे?), और सत्र के अंत में ठोस कदम और कार्यों को रेखांकित किया गया है।
कोचिंग में किसे दिलचस्पी होगी?
कोचिंग किसी भी व्यक्ति के लिए उपयोगी और दिलचस्प होगा जो विकास (व्यक्तिगत, सामाजिक, पेशेवर) और सुधार चाहता है। अक्सर प्रबंधक, प्रबंधक, कोच, मनोवैज्ञानिक, सलाहकार और अन्य विशेषज्ञ कोचिंग का सहारा लेते हैं। कोचिंग तकनीकों का उपयोग काम और व्यक्तिगत जीवन दोनों में सफलतापूर्वक किया जा सकता है। हाल ही में, किशोरों के माता-पिता के लिए कोचिंग की दिशा सक्रिय रूप से विकसित हो रही है।