कभी-कभी किसी अन्य व्यक्ति की राय संतुष्ट नहीं होती है, मैं इसे बदलना चाहता हूं। कभी-कभी यह केवल एक आवेश नहीं है, बल्कि एक आवश्यकता है, सहायता, रियायत, लाभ प्राप्त करने की इच्छा के कारण। लेकिन इसे प्राप्त करने के लिए, आपको प्रयास करना होगा।
निर्देश मैनुअल
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अपनी स्थिति की व्याख्या करके शुरू करें। बहुत भावुक न होने की कोशिश करें, कुछ साबित न करें, अर्थात् कहानी बताएं। तथ्यों पर ध्यान दें, ठोस तर्क दें और विवरणों को न भूलें। निर्दिष्ट करें कि ये विश्वास आपके लिए विशिष्ट क्यों हैं और यह क्यों महत्वपूर्ण है कि दूसरे भी उन पर विश्वास करते हैं। सब कुछ नरम, विनीत रूप से करने की कोशिश करें, लेकिन समझदारी से।
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वार्ताकार को समझाएं कि आपका विचार उसके लिए कैसे उपयोगी है, वह आपके तर्कों से सहमत होकर क्या प्राप्त करेगा। राय सिर्फ उसी तरह नहीं बदलती है, यह कुछ के लिए आवश्यक है, और यह महत्वपूर्ण है कि आप उन लाभों पर ध्यान केंद्रित करें जिनके विचारों को आप बदलने की कोशिश कर रहे हैं। अधिक सुखद प्रस्ताव, अधिक से अधिक संभावना है, लेकिन आपको धोखा नहीं देना चाहिए, केवल सच बोलें, इसे सुशोभित न करें, अतिशयोक्ति न करें। एक प्रस्ताव के साथ वार्ताकार को ब्याज दें, उसे आश्वस्त करें कि एक नई दृष्टि काम में आएगी।
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आपको जो बताया जा रहा है, उसे सुनें। विपरीत स्थिति के नुकसान हो सकते हैं, लेकिन उन्हें नोटिस करने के लिए, आपको विरोधियों की राय जानने की आवश्यकता है। जानकारी का विश्लेषण करें, कमजोरियों को देखें। और यह भी, चौकस होने के नाते, आप एक व्यक्ति के रूप में खुद की एक सकारात्मक राय बनाएंगे। आज, लोग अक्सर खुद को बाधित करते हैं और बोलते हैं, और बहुत कम ही जानते हैं कि जिस व्यक्ति से वे बात कर रहे हैं उसे कैसे समझना है। इसलिए, यहां तक कि दूसरे के सिद्धांत में अशुद्धि और कमियों को भी ध्यान में रखते हुए, उन्हें तुरंत फैलाने के लिए जल्दी मत करो, खत्म करने का अवसर दें।
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प्रश्न पूछें। स्थिति के नुकसान को स्वतंत्र रूप से नहीं ढूंढना बेहतर है, लेकिन इस अवसर को वार्ताकार को देने के लिए। पूछें, निर्दिष्ट करें, और आप नोटिस करेंगे कि उत्तरों में विवादास्पद क्षण स्वयं कैसे प्रकट होंगे और ध्यान देने योग्य होंगे। जब कोई व्यक्ति स्वयं निष्कर्ष निकालता है, तो वे किसी के द्वारा प्रस्तुत की तुलना में उसके लिए अधिक मूल्यवान होते हैं। उस व्यक्ति को साबित करें जिसे आप समझाने की कोशिश कर रहे हैं, अपनी स्थिति की शुद्धता, इस बोध के माध्यम से कि उसके विचार सत्य नहीं हैं।
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अपमान पर मत जाओ, अपनी आवाज मत उठाओ, संयमित रहो। यहां तक कि अगर सब कुछ आप जिस तरह से नहीं चाहते हैं, अगर वार्ताकार आपकी तरफ से नहीं खड़ा होता है, तो भी उसे नैतिक रूप से प्रभावित करने की कोशिश करने की कोई जरूरत नहीं है, शांत रहें। कोई भी भावना केवल संवाद को बिगाड़ देगी, उसे उत्पादक नहीं बनाएगी। कभी-कभी कदम पीछे करना आसान होता है, प्रश्न की सभी सूक्ष्मताओं पर विचार करना और फिर बातचीत शुरू करना। यदि भावनाओं को स्वतंत्र रूप से दिया जाता है, तो दूसरी बैठक नहीं हो सकती है।
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किसी व्यक्ति की राय बदलने के प्रत्येक अवसर के बाद, गलतियों पर काम करें। एक प्रयास सफल हुआ या नहीं, लेकिन यह समझना आवश्यक है कि क्या सही किया गया और क्या सुधार किया जा सकता है। इस तरह के दृष्टिकोण से अगली बार तेजी से और आसानी से खर्च करने में मदद मिलेगी। एक सच्चे पेशेवर बनने के लिए अपने अनुभव से सीखें। नियमित अभ्यास आपको किसी को भी समझाने की अनुमति देगा।