तीन साल की उम्र तक पहुंचने पर, एक व्यक्ति को एक या किसी अन्य टीम में शामिल होने के लिए मजबूर किया जाता है। एक संगठित समाज से अलग होने के लिए मेरा सारा जीवन काम नहीं करेगा। और अगर बच्चों के समूहों में रिश्तों की सभी समस्याएं खिलौनों को साझा करने और ध्यान देने के लिए कम हो जाती हैं, तो जैसे-जैसे समुदाय बढ़ता है, समुदाय के प्रतिभागियों में एक बहुत अलग प्रकृति की समस्याएं होती हैं। जब बच्चे एक बच्चों की टीम में भाग लेना शुरू करते हैं, तो माता-पिता सबसे अधिक चिंतित होते हैं। प्रक्रिया में भाग लेने वाले, अपनी उम्र के आधार पर, किसी विशेष चिंता के बिना, स्थिति से संबंधित होते हैं।
शायद पहले गंभीर अनुभव हाई स्कूल में शुरू होते हैं, जब कक्षा या स्कूल खुद बदलते हैं, कॉलेज में प्रवेश करते हैं, और अंत में काम करते हैं। नई टीम में समस्याओं से बचने और सफलता प्राप्त करने का प्रयास कैसे करें?
सबसे पहले, एक नए स्थान पर पहले दिनों से, तुरंत अपने आप को व्यक्त करने की कोशिश न करें। कुछ दिनों के लिए पहल को निर्धारित करें, वे कुछ भी हल नहीं करेंगे, और आपको उन लोगों के साथ नज़दीकी नज़र रखने का अवसर दिया जाएगा जिनके साथ आपको सहयोग करना होगा। पहली बार में कम बोलने की कोशिश करें, और अधिक सुनें और निष्कर्ष निकालें।
दूसरे, एक टीम में सफलता का मुख्य नियम याद रखें - कभी भी गपशप में भाग न लें! किसी भी परिस्थिति में, चाहे कितनी भी उत्तेजक स्थिति हो, अन्य लोगों की चर्चा में प्रवेश न करें, तात्कालिक मामलों को देखें, अस्वस्थ महसूस करने के लिए, लेकिन किसी के बारे में एक शब्द भी नहीं। यह कानून है, यदि आप कैरियर की सीढ़ी बढ़ाना चाहते हैं, वास्तविक अधिकार अर्जित करते हैं, सहकर्मियों से वास्तविक सम्मान प्राप्त करते हैं, तो किसी पर चर्चा न करें।
तीसरा, बॉस हमेशा सही होता है, और हालांकि यह एक हैकने वाला मुहावरा है और आम सच्चाई है, बहुत से लोग अभी भी इस रेक को जीवंतता के साथ आगे बढ़ाते हैं। दो कारणों से वरिष्ठों के साथ बहस करने का कोई मतलब नहीं है: भले ही आपको तुरंत निकाल नहीं दिया जाता है, आपको एक नया पद खाली होने पर उम्मीदवार के रूप में नहीं देखा जाएगा, क्योंकि परस्पर विरोधी लोग केवल प्रबंधन में हस्तक्षेप करते हैं। दूसरा, बॉस, आपकी मासूमियत के बारे में समय के साथ अवगत हो सकता है, लेकिन अगर आप उसके साथ असभ्य थे या अपनी बात को तीव्र रूप से व्यक्त करते हैं, तो वह इस बात को नहीं पहचानेगा, बल्कि आपके खिलाफ एक शिकायत भी रखेगा।
चौथा, काम पर विपरीत लिंग के साथ कोई व्यक्तिगत संबंध नहीं है, यह भी खबर नहीं है और एक गुप्त नहीं है, लेकिन किसी कारण से कई लोग इस नियम की उपेक्षा करते हैं। यह तर्क देते हुए कि यह किसी के लिए कुछ भी अच्छा नहीं करता है, और मैं विशेष हूं, मैं एक टीम के स्थान पर काम और व्यक्तिगत जीवन को संयोजित करने में सक्षम हूं।
पांचवां, सामूहिक दावतों पर ज्यादा देर न बैठने की कोशिश करें, खासकर अपने करियर की शुरुआत में। घटनाओं में भाग लेने से इनकार करना इसके लायक नहीं है, लेकिन आपको "अंत तक" बैठने की ज़रूरत नहीं है, समय पर छोड़ दें ताकि खाली बातचीत में भाग न लें, जो आमतौर पर व्यक्तिगत विषयों पर स्पर्श करते हैं।
सामान्य तौर पर, नियम सबसे सरल होते हैं, और आपने उनके बारे में एक से अधिक बार सुना है, इसलिए दूसरों की गलतियों से सीखें, अपने खुद से बचने की कोशिश करें, और फिर, यदि सफलता नहीं है, तो सहकर्मियों और मालिकों के साथ स्थिर अच्छे संबंध आपको प्रदान किए जाते हैं।
