नौकरी विज्ञापनों में, आप अक्सर आवेदक के लिए इस तरह की आवश्यकता देख सकते हैं - सामाजिकता। यह गुणवत्ता क्या है और यह एक टीम में सफल काम के लिए इतना आवश्यक क्यों है, यह समझना आसान है - दूसरों के साथ बातचीत करने की क्षमता, व्यवसाय और मैत्रीपूर्ण संपर्क स्थापित करना।
सामान्य तौर पर, सामाजिकता, अर्थात्, दूसरों के साथ एक सामान्य भाषा खोजने की क्षमता, किसी भी काम में एक आवश्यक गुण है, साथ ही साथ निजी जीवन में भी। कुछ भाग्यशाली लोगों के लिए, यह कौशल बचपन से ही जन्मजात या टीकाकृत है, दूसरों को इसे स्वयं में शिक्षित करना होगा। ऐसा करना उतना मुश्किल नहीं है जितना यह लग सकता है। यहां तक कि एक गैर-संचारी, आत्म-अवशोषित व्यक्ति भी अच्छी तरह से मिलनसार हो सकता है, इसके लिए केवल उसकी इच्छा और दूसरों के साथ संवाद करने के महत्व की जागरूकता आवश्यक है।
क्या किसी भी मिलनसार व्यक्ति को मिलनसार कहा जा सकता है
प्रत्येक मिलनसार व्यक्ति को मिलनसार नहीं कहा जा सकता। मिलनसार एक थका देने वाला बोर हो सकता है, और एक बात करने वाला, काम से विचलित करने वाला और एक झगड़ालू, एक लंबे झगड़े के कारण की तलाश में। ऐसे लोगों के साथ मिलना टीम या परिवार में अवांछनीय है। कुछ लोग अत्यधिक चंचलता के साथ व्यावसायिक गुणों को बदलने की कोशिश करते हैं - वे संचार में भी सुखद होते हैं, उनके पास हमेशा एक दिलचस्प कहानी, गपशप, उनके निपटान में एक कहानी होती है … और इस तरह के एक व्यक्ति के साथ एक घंटे बिताने के बाद ही, आप समझते हैं कि यह घंटा पूरी तरह से खो गया था।
इसी तरह, एक आरक्षित, लैकोनिक व्यक्ति जरूरी नहीं कि एक उदास मूक आदमी हो। वह अपने अधीनस्थों को संक्षेप में और स्पष्ट रूप से समझाएगा कि उनमें से क्या आवश्यक है, बॉस को एक स्पष्ट रिपोर्ट दें, स्पष्ट रूप से और मामले में वह पूछे गए सवाल का जवाब देंगे, बिना बाहरी विषयों से विचलित हुए। ऐसे व्यक्ति को मिलनसार कहना मुश्किल है, लेकिन टीम में ऐसा कर्मचारी सभी सहकर्मियों के लिए एक उपहार है … सिवाय उन लोगों के, जो एक करीबी, भरोसेमंद रिश्ते को पसंद करते हैं।