अधिकांश आधुनिक रिक्तियों में, यह कुछ भी नहीं है कि यह संकेत दिया जाता है कि उम्मीदवार तनाव-प्रतिरोधी होना चाहिए। यह आवश्यकता व्यवसायियों, प्रबंधकों के लिए महत्वपूर्ण है, ऐसे लोगों के लिए जिन्हें अक्सर ग्राहकों और अधीनस्थों के साथ व्यवहार करना पड़ता है, कर्मचारियों को प्रशिक्षित करना पड़ता है, उनकी गलतियों का संकेत मिलता है। सहिष्णुता, शिष्टता, शांति से अन्य लोगों की विफलताओं और ग्राहकों की सनक का जवाब देने की क्षमता पर खेती करना बहुत मुश्किल है। यदि आप ऐसा करने का निर्णय लेते हैं, तो टैंगो सबक आपकी मदद करेंगे।
अर्जेंटीना टैंगो का अपना शिष्टाचार है, जिसका सख्ती से पालन किया जाना चाहिए। यह नृत्य उनकी गलतियों को स्वीकार करने के लिए कठोर आलोचना, अधीरता, अनिच्छा को सहन नहीं करता है। जिस व्यक्ति के साथ आप नृत्य कर रहे हैं, उसके साथ संपर्क स्थापित करने में सक्षम होना बहुत महत्वपूर्ण है, यह संपर्क गैर-मौखिक, सूक्ष्म, लगभग सहज होना चाहिए, क्योंकि केवल इस मामले में युगल अच्छी तरह से सुधार करने में सक्षम होंगे। इस कला को सीखने के बाद, आप सीखेंगे कि इसे व्यावसायिक जीवन में कैसे स्थानांतरित किया जाए: आप वार्ताकारों के हावभाव और चेहरे के भावों को "पढ़" सकते हैं, उनकी भावनाओं का अनुमान लगा सकते हैं, और फिर इन विशेषताओं के आधार पर बातचीत का निर्माण कर सकते हैं।
अर्जेंटीना टैंगो सबक के दौरान, शांत होना महत्वपूर्ण है। इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि आप पहली बार सफल होंगे। शांति से अपनी गलतियों से काम करके, आप नृत्य और व्यवसाय दोनों में उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त कर सकते हैं। यदि आप हर छोटी चीज़ के बारे में परेशान हैं, तो अर्जेंटीना की टैंगो इस समस्या से निपटने में आपकी मदद कर सकती है।
एक अच्छा डांसर अपनी कीमत जानता है। वह अपने आप को ज़ोर से आलोचना नहीं करता है और लंबे भाषण नहीं करता है, हर गलती के लिए माफी माँगता है। बेशक, यह रोजमर्रा और व्यावसायिक जीवन में भी उपयोगी है: एक व्यक्ति जो अपने कौशल का खराब बोलता है वह विश्वास के लायक नहीं है, इसलिए वे उसके साथ सहयोग करने की इच्छा नहीं रखते हैं।
अर्जेंटीना के टैंगो नृत्य करते हुए, साथी एक-दूसरे को महसूस करना चाहते हैं, अन्य लोगों की भावनाओं को समझने के लिए। यह एक शानदार मौका है कि वह करीब आ सके और एक सामान्य भाषा खोज सके, भले ही पहले ऐसा नहीं किया जा सका हो। यही कारण है कि प्रशिक्षण विशेष रूप से प्रभावी होते हैं जब वे एक ही कंपनी में काम करने वाले लोगों, साथ ही साथ अपने भागीदारों और ग्राहकों द्वारा दौरा किए जाते हैं।
यदि आप एक नई स्थिति में एक व्यक्ति को देखते हैं जिसने पहले आपको एक कारण या किसी अन्य के लिए परेशान किया था, तो आपको यह जानकर आश्चर्य हो सकता है कि उसके बारे में आपकी राय बेहतर के लिए बदल रही है, और उसके साथ संवाद करना आसान और अधिक सुखद हो जाता है। अक्सर संयुक्त प्रशिक्षण के बाद, लोगों के बीच संबंध बेहतर होने के लिए बदल जाते हैं, और इससे व्यवसाय पर अच्छा प्रभाव पड़ता है। यही कारण है कि कंपनी प्रबंधकों को टीम बिल्डिंग प्रशिक्षण के अलावा टैंगो सबक का संचालन करने की सलाह दी जा सकती है।