अधिकांश लोग सामूहिक की आत्मा बनने का सपना देखते हैं। इस इच्छा को इस तथ्य से समझाया जाता है कि ऐसे व्यक्ति को सहानुभूति, सम्मान और सहकर्मियों की मान्यता प्राप्त है। वह कॉर्पोरेट पार्टियों में एक स्वागत योग्य अतिथि है, क्योंकि वह जानता है कि दूसरों को कैसे खुश करना है। साथ ही, काम के हालात में समस्याएँ आने पर उनकी राय सुनी जाती है।
निर्देश मैनुअल
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प्रत्येक कंपनी में एक "टीम भावना है।" एक नियम के रूप में, वह एक अनौपचारिक नेता है जो हर किसी का ध्यान और जयकार आकर्षित कर सकता है। यह एक उज्ज्वल और सकारात्मक व्यक्ति है जिसे सहकर्मी पसंद करते हैं। वह जानता है कि तनावपूर्ण स्थितियों को कैसे परिभाषित किया जाए, वह अपने आसपास दूसरों के रवैये को महसूस करता है। टीम की आत्मा सार्वजनिक रूप से सहज महसूस करती है, इसलिए उसके लिए लोगों के साथ भरोसेमंद संबंध स्थापित करना आसान है। अपने खुलेपन और आकर्षण के कारण, वह शायद ही कभी अकेला हो। इसलिए, एक नए कार्यस्थल पर, वह जल्दी से स्वीकार करता है और "टीम में शामिल होता है।"
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टीम का पसंदीदा बनने के लिए, कुछ चरित्र लक्षण, व्यवहार और कौशल विकसित करना आवश्यक है। टीम के व्यक्तित्व में इस तरह के व्यक्तिगत गुणों की विशेषता होती है जैसे: आत्मविश्वास, समाजशीलता, मित्रता, भावुकता, आवेग, सहानुभूति और अन्य। ऐसा व्यक्ति अपने आसपास सकारात्मक माहौल बनाना पसंद करता है, जिससे दूसरों को खुशी मिल सके। वह शायद ही अकेलापन, ऊब और दिनचर्या को बर्दाश्त कर सके। वह सब कुछ नया पसंद करता है, वह सकारात्मक बदलाव के लिए प्रयास करता है। इसलिए, उन्हें गैर-मानक विचारों और समाधानों से आसानी से दूर किया जाता है, जो उनकी राय में भविष्य है।
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टीम की आत्मा बनने के लिए, वक्तृत्व कौशल को विकसित करने की सिफारिश की जाती है: स्पष्ट रूप से राज्य के विचार, अंतरंग तनाव, भाषण में ठहराव का सामना करना। टीम की आत्मा को पता है कि दिलचस्प कहानियों को कैसे बताया जाए, मजाक किया जाए, उचित तारीफ की जाए। उनकी राय का सम्मान किया जाता है और उनकी बात सुनी जाती है।
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सामूहिक की आत्मा सहयोगियों से प्यार करती है, यह उनका समर्थन कर सकती है, उन्हें सुन सकती है। वह आसानी से उनके अनुभवों को समझने और सलाह देने का प्रबंधन करता है। टीम के पसंदीदा में हास्य की अच्छी भावना है, बहुत सारे चुटकुले और टोस्ट जानते हैं। ऐसा व्यक्ति अपनी सकारात्मक ऊर्जा और भावनाओं के साथ टीम को चार्ज करना जानता है। वह सक्रिय और आशावादी है। इसलिए, ऐसे लोगों को "मैन-लाइटर" कहा जाता है।
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एक टीम के सामने बोलने और सार्वजनिक रूप से सम्मान करने की क्षमता बहुत महत्वपूर्ण है। सबसे अधिक बार, टीम की आत्मा में प्रतिभा और क्षमताएं होती हैं जो टीम को प्रदर्शित करने में खुशी होती है। कॉर्पोरेट पार्टियों में, ऐसा व्यक्ति गा सकता है, एक रोमांचक भाषण कर सकता है, एक उत्सव की लहर के लिए मौजूद लोगों को सेट कर सकता है। ज्यादातर मामलों में, ऐसा व्यक्ति एक आवेग के प्रभाव में कार्य कर सकता है, वह मनोरंजन और ज्वलंत भावनाओं से प्यार करता है।
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टीम की पसंदीदा बनने के लिए, नेतृत्व गुण होना भी जरूरी है: एक चर्चा का नेतृत्व करने की क्षमता, दूसरों को समझाने, एक दृष्टिकोण व्यक्त करने की क्षमता। यदि आवश्यक हो, तो कंपनी की आत्मा न केवल अपने हितों की रक्षा कर सकती है, बल्कि अपने सहयोगी को भी मदद कर सकती है।
ध्यान दो
सहकर्मियों की तारीफ करना, चुटकुले सुनाना, उनका स्थान जीतना, आपको अनुपात का बोध होना चाहिए। काम के घंटों के दौरान, जब कर्मचारी आधिकारिक कर्तव्यों में व्यस्त होते हैं, तो वे मजाकिया कहानियों और चुटकुलों की परवाह नहीं करते हैं। आपको लगातार नहीं रहना चाहिए, जुनूनी रूप से खुश करने की कोशिश करें। अपेक्षित सहानुभूति के बजाय ऐसा व्यवहार, केवल टीम की जलन का कारण होगा।
उपयोगी सलाह
टीम की आत्मा अपने जीवन को छापों और भावनाओं से भरना पसंद करती है। वह सहकर्मियों की परवाह करता है, उनके साथ सहानुभूति रखता है। एक नियम के रूप में, ऐसा व्यक्ति अविस्मरणीय कॉर्पोरेट छुट्टी के लिए प्रस्तावों और विचारों का मालिक है, और अन्य।