शिक्षक के साथ बच्चे का संघर्ष आधुनिक जीवन की एक सामान्य घटना है। यह इसे बहाव देने लायक नहीं है। अपने बच्चे को इस संघर्ष के उदाहरण का उपयोग करके कठिन जीवन स्थितियों को हल करने के लिए सिखाएं। यह कौशल अक्सर वयस्कता में उसके लिए उपयोगी है।
निर्देश मैनुअल
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अपने संचार कौशल के लिए एक चुनौती के रूप में संघर्ष का अनुभव करने के लिए अपने बच्चे को सिखाएं। उसे इस विचार से परिचित कराएं कि असहमति जीवन का हिस्सा है जिसके साथ आपको बातचीत करने में सक्षम होना चाहिए। एक शिक्षक के साथ संघर्ष के उदाहरण पर, अपने बच्चे को एक कठिन संचार स्थिति से बाहर निकलने के लिए प्रशिक्षित करें।
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संघर्ष के उद्देश्य कारणों की पहचान करें। कई हो सकते हैं। सबसे पहले, बच्चे को दोषी ठहराया जा सकता है। ऐसी स्थिति में, उसे अपना व्यवहार बदलना चाहिए और माफी माँगनी चाहिए। दूसरे, शिक्षक को दोषी ठहराया जा सकता है। फिर आपको उससे बात करनी होगी और उसे माफी मांगने के लिए कहना होगा। तीसरा, संघर्ष परिस्थितियों या गलतफहमी का हिस्सा बन सकता है। संघर्ष के लिए पार्टियों के पदों को स्पष्ट करने के लिए उन्हें भी निपटाया जाना चाहिए।
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उन्नत स्थितियों में "मध्यस्थ" को आमंत्रित करें। समाज हमें एक स्वतंत्र न्यायाधीश या विशेषज्ञ के रूप में संघर्ष को हल करने के लिए इस तरह का एक साधन देता है। वयस्कता में, यह एक विशेषज्ञ आयोग, विशेषज्ञ सलाह, एक जूरी हो सकता है। बचपन में, बच्चे को संघर्षों को सुलझाने के लिए स्वतंत्र पार्टियों को उलझाने के तरीके सीखना शुरू करना चाहिए। यह अन्य शिक्षक, सहपाठी, स्कूल के डॉक्टर या मनोवैज्ञानिक हो सकते हैं।
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अपने बच्चे को संघर्षों के लिए एक मध्यम प्रतिक्रिया सिखाएं। असहमति को नजरअंदाज करना एक अति है, यह हमेशा उचित है। स्कैंडल फैनिंग एक और चरम है, यह भी शायद ही रचनात्मक है। अपने बच्चे को शांत रहना सिखाएं, लेकिन फिर भी समस्या के बारे में संघर्ष में किसी अन्य भागीदार के साथ बात करें।
ध्यान दो
दुर्लभ मामलों में, कक्षा या स्कूल को बदलना आवश्यक हो सकता है। काश, अगर आप देखते हैं कि शिक्षक ने आपके बच्चे को "बलि का बकरा" बना दिया है, और प्रभाव के तरीकों में कोई मदद नहीं करता है, तो यह बच्चे को इस कक्षा से बाहर ले जाने और दूसरे को स्थानांतरित करने के लायक है। हालांकि, ज्यादातर मामलों में, संघर्ष का संकल्प सतह पर है। और फिर आपका काम बच्चे को विवादों को सुलझाने के लिए सिखाना है।