यह सिर्फ इतना हुआ कि एक व्यक्ति समाज के बिना नहीं कर सकता। जीवन भर समाज के प्रत्येक सदस्य श्रम सहित विभिन्न सामूहिकों में हैं। काम की सफलता और इस समाज में सभी प्रतिभागियों की नसों का संरक्षण इस बात पर निर्भर करता है कि इसमें संबंध कितना सहज होगा।
रिश्ता क्यों नहीं चलता
अक्सर ऐसा होता है कि एक व्यक्ति एक टीम में एक रिश्ते को नहीं जोड़ता है, अधिक बार एक नए में नहीं। बहुत से लोग जानते हैं कि कभी-कभी एक व्यक्ति कैसे डरता है और नौकरी बदलने की हिम्मत नहीं करता है क्योंकि उसे टीम को बदलना और सीखना नहीं है, नए लोगों के अनुकूल होना चाहिए।
काम पर सहयोगियों या वरिष्ठों के साथ काम करने में कठिनाई विभिन्न कारणों से हो सकती है। कभी-कभी समस्या स्वयं व्यक्ति में होती है। हो सकता है कि वह लगातार सहयोगियों के साथ टकराव करता हो। ध्यान दें कि वह बहस नहीं करता है, क्योंकि एक ईमानदार तर्क में, एक नियम के रूप में, सबसे सही और सही समाधान तक पहुंच जाता है, अर्थात्, यह संघर्ष करता है, सभी के साथ खुद को विपरीत करता है। या वह अपने सहयोगियों को घृणा करता है, उन्हें रैंक, स्थिति, बुद्धिमत्ता में गरीब, गरिमा, इत्यादि में कम मानता है। इस मामले में, यह स्पष्ट है कि सहकर्मियों के साथ एक अनुकूल संबंध प्राप्त करने के लिए, आपको अपना व्यवहार स्वयं बदलना चाहिए।
हालांकि, एक को पता होना चाहिए कि आप सभी के लिए मीठा नहीं होगा। साथ ही तथ्य यह है कि टीम में हमेशा अलग-अलग लोग मौजूद होते हैं। कोई अपने सहयोगियों के किसी भी गलतियों के बारे में अधिकारियों को सूचित करने के लिए हर कदम का अनुसरण करता है, तो दूसरा सिर्फ एक गपशप या गपशप लड़की है। लेकिन टीम के थोक, अभी भी, एक नियम के रूप में, सरल पर्याप्त लोगों के होते हैं। यह उनके साथ संबंध स्थापित करने के लायक है। हां, वे स्वयं आपकी स्थिति में थे, इसलिए वे निश्चित रूप से आपका समर्थन करेंगे।