यदि किसी व्यक्ति को एक नया काम मिल रहा है, तो उसे पता चलता है कि उसे एक महिला टीम में काम करना होगा, तो पहले से सोचना बेहतर है कि एक नई जगह पर सहज महसूस करने के लिए सहकर्मियों के साथ संवाद करने में समस्याओं से कैसे बचा जाए।
विशेषज्ञ कुछ सरल नियमों का पालन करने की सलाह देते हैं ताकि महिला टीम में "अजनबी" न बनें।
सबसे पहले, आपको बाहर खड़े नहीं होना चाहिए। ज्यादातर महिलाएं, उम्र की परवाह किए बिना, वास्तव में प्रतिस्पर्धा पसंद नहीं करती हैं। कार्यस्थल पर एक नवागंतुक को ईर्ष्या करना शुरू करने के लिए, कभी-कभी बहुत कम चीजें पर्याप्त होती हैं कि कोई भी उस पर ध्यान नहीं देगा, लेकिन किसी के लिए यह "जीवन की त्रासदी" बन जाएगा।
जब काम पर जा रहे हैं, तो महंगे और ट्रेंडी आउटफिट, गहने या सामान छोड़ना बेहतर है। खासकर जब टीम में बहुमत बहुत अधिक वेतन प्राप्त नहीं करता है। जलन और ईर्ष्या के अलावा, सहकर्मियों में किसी भी अन्य भावनाओं को उकसाना संभव नहीं होगा। और इसी तरह की स्थिति जोखिमों को इस तथ्य में बदल देती है कि दुश्मन और बीमार शुभचिंतक तुरंत सामूहिक कार्य में दिखाई देंगे। समस्याओं से बचने के लिए, आरामदायक और नरम कपड़े चुनना बेहतर है। यदि कंपनी का ड्रेस कोड है, तो इसे छड़ी करने की सलाह दी जाती है।
विशेषज्ञ उनके साथ संपर्क स्थापित करने के लिए सहयोगियों पर ध्यान देने की सलाह देते हैं, लेकिन यह ईमानदारी से किया जाना चाहिए। अगर कोई नए ब्लाउज में या नए सूट में आया है, एक अच्छे आंकड़े पर जोर देने और एक सुरुचिपूर्ण रूप देने के लिए, यह एक तारीफ करने के लिए अति सुंदर नहीं है, लेकिन केवल शुद्ध दिल से। एक महिला किसी भी झूठ को तुरंत पहचान लेती है।
महिला टीम में, आपको एक दोस्ताना व्यक्ति बनने की कोशिश करने की ज़रूरत है, संचार के लिए खुला है, लेकिन पीछे गपशप करने के लिए नहीं। आपको कभी भी सहकर्मियों और विशेषकर मालिकों से चर्चा नहीं करनी चाहिए। तटस्थ स्थिति लेना और चर्चाओं में नहीं उलझना बेहतर है, खासकर एक बड़ी टीम में। कभी-कभी काम पर होने वाली दोस्ती के भयानक परिणाम हो सकते हैं। और पूर्व प्रेमिका दुश्मन बनने में काफी सक्षम है, जो अधीनस्थों के बीच बातचीत के बारे में निर्देशक को सूचित करेगा।
यदि कर्मचारी अपने किसी सहकर्मी या उच्च अधिकारियों के संबंध में चर्चा में संलग्न होने की कोशिश कर रहे हैं, तो तुरंत यह स्पष्ट करने की सिफारिश की जाती है कि यह दिलचस्प नहीं है, और बातचीत को तटस्थ विषयों में स्थानांतरित करने या अन्य काम करने के लिए।
काम पर, आपको अपने परिवार और दोस्तों के बारे में, अपने व्यक्तिगत जीवन के बारे में, साथ ही साथ काम के पिछले स्थानों के बारे में पूरे विस्तार से बात नहीं करनी चाहिए। एक बड़ी टीम में, विशेषकर महिलाओं में, हमेशा वे लोग होंगे जो एक "अजनबी" के खिलाफ प्राप्त जानकारी का उपयोग करते हैं। इसलिए, आपको आगे की चर्चा और उन कहानियों का आविष्कार करने का कारण नहीं देना चाहिए जो वास्तव में मौजूद नहीं थीं।
हर किसी को खुश करने की कोशिश करने की जरूरत नहीं है। यह एक बिल्कुल बेकार गतिविधि है। एक छोटी सी दूरी चोट नहीं पहुंचाएगी, और विनम्र संचार आपको अधिकांश काम सहयोगियों के साथ अच्छे संबंध बनाए रखने की अनुमति देगा।
यदि टीम में एक व्यक्तित्व है, जो गुस्सा करता है, तो नए कर्मचारी को इस तथ्य के बारे में सोचने की कोशिश करनी चाहिए कि इससे उसका कोई लेना-देना नहीं है। आपको खरोंच से संघर्ष पैदा नहीं करना चाहिए और अपने आस-पास के लोगों के लिए अपना मूड खराब करना चाहिए। शुरुआती से प्रतिक्रिया की कमी को देखते हुए, संघर्ष के मुख्य उत्तेजक लेखक जल्द ही किसी अन्य ऑब्जेक्ट पर स्विच करेंगे। अन्यथा, यदि आप उकसाने के लिए दम तोड़ देते हैं, तो काम नरक में बदल सकता है। नतीजतन, आपको एक नई रिक्ति की तलाश करनी होगी।
विशेषज्ञ टीम में मौजूद परंपराओं और नियमों का उल्लंघन नहीं करने की सलाह भी देते हैं।
यदि एक घंटे बाद काम छोड़ने या आने की आवश्यकता होती है, तो ज्यादातर मामलों में इस पर सहमति हो सकती है। लेकिन आपको इसका दुरुपयोग नहीं करना चाहिए। अन्यथा, अन्य महिलाएं लगातार शत्रुता विकसित कर सकती हैं, जिसके कारण अब ऐसी टीम में सामान्य रूप से काम करना संभव नहीं होगा।