बहुत बार, नकारात्मक टिप्पणियां आत्मविश्वास को मार देती हैं। लेकिन आलोचना दोनों रचनात्मक हो सकती है, जिसमें से कोई भी खुद के लिए बहुत अच्छा बना सकता है, और विनाशकारी, जिसे सुरक्षित रूप से अनदेखा किया जा सकता है।
भविष्य में इस तरह की गलतियों से बचने के लिए रचनात्मक आलोचना हमेशा लक्ष्य होती है। यहां तक कि अगर आलोचक आपके साथ पूरी तरह से असहमत है, तो वह आपके काम में वास्तव में मौजूदा गलतियों को इंगित करके आपकी मदद करना चाहता है, जिसके साथ आप काम कर सकते हैं। अपनी राय व्यक्त करते समय, आलोचक को यह नहीं कहना चाहिए कि यह एकमात्र संभव सत्य है। वह केवल समस्या को हल करने के लिए विकल्प प्रदान करता है, और इसे स्वयं हल नहीं करता है। इसके अलावा, समस्या हमेशा स्पष्ट रूप से इंगित की जाती है, और इसके सभी प्रावधान यथोचित हैं। इसके अतिरिक्त, आलोचक के लिए काम के सकारात्मक पहलुओं को इंगित करना वांछनीय है, जैसा कि रचनात्मक आलोचना के प्राथमिक नियमों द्वारा आवश्यक है।
विनाशकारी आलोचना, एक नियम के रूप में, आक्रामक है। यह मौजूदा स्थिति में सुधार लाने के उद्देश्य से नहीं है, यह केवल मूल्यांकन किए जा रहे व्यक्ति में नकारात्मक भावनाओं की एक पूरी तूफान को जन्म देता है। बहुत बार, विनाशकारी आलोचना का लक्ष्य वार्ताकार को हेरफेर करना है। स्थिति को उसके अनुकूल तरीके से मोड़ने के लिए, आलोचक प्रतिद्वंद्वी के काम में उसके लिए असुविधाजनक क्षणों को इंगित करता है। यह समझने के लिए हमेशा आलोचक की प्रेरणा का विश्लेषण करना महत्वपूर्ण है कि उसके शब्द कितने रचनात्मक हो सकते हैं। कभी-कभी आक्रामक आलोचना ईर्ष्या या आत्म-संदेह की भावना दिखाती है। ईर्ष्या की वस्तु को अपमानित करने और इसके खिलाफ एक समझदार व्यक्ति दिखाई देने के लिए, आलोचक व्यक्तित्वों पर चढ़ जाता है, trifles को पकड़ता है और समर्थन तर्कों के साथ अपनी टिप्पणी का समर्थन नहीं करता है।
याद रखें कि भविष्य की कार्य योजना बनाने में आलोचना के प्रकार का निर्धारण बहुत महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। कभी-कभी आलोचना लक्ष्य को जल्दी से हासिल करने के लिए सड़क पर आपका अच्छा सहायक हो सकता है।