रूसी भाषा में ऐसे लोगों के बारे में कई कहावतें और कहावतें हैं जो सम्मानित हैं। उदाहरण के लिए: "आप एक पत्थर के पहाड़ की तरह इस पर भरोसा कर सकते हैं!" लेकिन जीवन में सब कुछ होता है। यहां तक कि सबसे समझदार व्यक्ति या तो एक गंभीर गलती कर सकता है या बुरे तरीके से कार्य कर सकता है। स्वाभाविक रूप से, उसकी प्रतिष्ठा को नुकसान होगा, और उसके अधिकार को कड़ी चोट मिलेगी। मान लीजिए हम एक टीम लीडर के बारे में बात कर रहे हैं। वह एक अस्थिर प्राधिकरण को कैसे पुनर्स्थापित कर सकता है?
निर्देश मैनुअल
1
याद रखें कि क्रमबद्ध क्रिया व्यर्थ है। और, वास्तव में, एक आदेश जारी न करें जैसे: "मैं आपको इस पर विचार करने का आदेश देता हूं और एक बेतुका दुर्घटना के रूप में और अभी भी मुझे!" इस मामले में, केवल एक स्मृति निश्चित रूप से नेता के अधिकार से रहेगी, और अधीनस्थ चुपचाप अपने नियोक्ता से नफरत करेंगे।
2
कुछ मामलों में, जब टीम ने रिश्तों पर भरोसा करते हुए करीबी विकास किया है, तो आप स्पष्ट रूप से अधीनस्थों को समझा सकते हैं कि उन्होंने गलत निर्णय क्यों लिया या एक बहुत ही योग्य कार्य नहीं किया। इसे तुरंत बेहतर न करें, लेकिन थोड़ी देर के बाद, ताकि लोगों के पास "शांत" होने का समय हो और आपका व्यवहार जल्दबाजी में "गर्म खोज में" बहाना बनाने के प्रयास की तरह नहीं दिखेगा। यह अच्छी तरह से हो सकता है कि लोगों को वास्तविक मामलों की जानकारी मिली है, आप एक मालिक के रूप में निंदा करना बंद कर देंगे। याद रखें कि हर किसी को गलती करने का अधिकार है।
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यदि आप इस तरह के रहस्योद्घाटन को अस्वीकार्य मानते हैं, तो आपका एकमात्र तरीका यह है कि विलेख द्वारा साबित किया जाए कि यह केवल एक आकस्मिक "मिसफायर" था जो सभी के लिए हो सकता है। आपको नए जोश के साथ काम पर जाना चाहिए, बेहतरीन गुणों को दिखाना चाहिए, जैसे काबिलियत, दूरदर्शिता, उचित सटीकता, न्याय। और यदि आवश्यक हो - निर्णायकता और यहां तक कि कठोरता।
4
दुष्ट और कॉलगर्ल मत बनो, क्योंकि ये जीवन के सबसे अच्छे साथी नहीं हैं। हां, कहीं न कहीं सख्ती दिखाई जानी चाहिए, लेकिन यह उचित सीमा के भीतर होनी चाहिए।
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अधीनस्थों की राय सुनें, उनका सम्मान करें, यदि संभव हो तो सहायता प्रदान करें, लेकिन एक ही समय में, वशीकरण, परिचित के लिए रुकें नहीं। यह नेता का व्यवहार निश्चित रूप से टीम पर अच्छा प्रभाव डालेगा। और कुछ समय बाद, अधीनस्थ उस गलती के बारे में भूल जाएंगे या अपने मालिक के सबसे योग्य कार्य के लिए नहीं।