किसी व्यक्ति के प्रति अच्छे व्यवहार का प्रदर्शन करने के लिए, उसे खुश करने के लिए या उसके चरित्र, उसके स्वरूप या व्यावसायिकता के सकारात्मक पहलुओं पर ध्यान देने के लिए तारीफ की जाती है। ऐसा लगता है कि आपको उन्हें आनंद के साथ लेने की आवश्यकता है। हालांकि, हर कोई नहीं जानता कि उन्हें सही तरीके से कैसे प्रतिक्रिया दें।
त्रुटि १।
पहली गलत प्रतिक्रिया शर्मिंदगी है। यह उन लोगों के लिए विशिष्ट है जिनके पास बहुत कम आत्मसम्मान है। वे तुरंत शरमाना शुरू करते हैं, पीला पड़ते हैं, अपने गुणों को नकारते हैं, और इसी तरह। और किसी भी गलती, परिणाम है। अगर शर्मिंदा लाल चेहरा और नीची आँखें अभी भी व्यक्ति को एक स्पर्श दे सकती हैं, तो हास्यास्पद कमज़ोरी और उनकी कमियों पर जोर देने से वार्ताकार को सबसे अच्छा प्रभाव नहीं पड़ेगा। यह उसे अपमानित भी कर सकता है, क्योंकि ऐसा करके आप अपने वार्ताकार को दिखाते हैं कि उसकी राय आपके लिए महत्वपूर्ण नहीं है।
त्रुटि २।
दूसरी गलती एक तारीफ का जवाब देने में असमर्थता है। इस तरह की प्रतिक्रिया उन लोगों के लिए विशिष्ट है, जो स्पॉटलाइट में रहना पसंद नहीं करते हैं और बस तारीफों का जवाब देना नहीं जानते हैं। वे अपने फायदे और योग्यता से पूरी तरह से इनकार करने लगते हैं। या वे मानक जवाब के साथ जवाब देना शुरू करते हैं, अर्थात् प्रतिक्रिया में वास्तव में समान प्रशंसा करने के लिए। किसी तारीफ या नकल की मानक प्रतिक्रिया आपके वार्ताकार को यह आभास कराएगी कि आप उसके प्रति उदासीन हैं, आप अपने स्वयं के मामलों में व्यस्त हैं और आपको अब बिल्कुल भी प्रशंसा नहीं करनी है।
त्रुटि ३।
तीसरी गलती व्याकुलता और संदेह है। यह बिखरे हुए लोगों के लिए विशिष्ट है जो लगातार अपने विचारों में व्यस्त हैं और बहुत ही संदिग्ध केवल प्रशंसा की अनदेखी कर सकते हैं। पूर्व ऐसा कर सकता है क्योंकि उनके पास अपना ध्यान मोड़ने का समय नहीं है। दूसरे लोग ऐसा करते हैं क्योंकि वे कुछ संदेह करना शुरू कर देते हैं और वह आश्चर्यचकित हो जाते हैं और आश्चर्य करने लगते हैं कि अचानक वार्ताकार ने प्रशंसा करने का फैसला क्यों किया। लेकिन अंतरात्मावादी, बदले में, यह तय कर सकते हैं कि आपको गर्व है। यदि वह आपके साथ निकटता से परिचित नहीं है और आपके चरित्र की विशेषताओं को नहीं जानता है, उदाहरण के लिए व्याकुलता, यह आपके बीच संबंधों में गिरावट का कारण बनेगा।