एक अनुभवी नेता अपने अधीनस्थों की सभी ताकत और कमजोरियों को जानता है। वह उन पर दबाव बढ़ाकर और उनकी कमजोरियों पर खेलकर कर्मचारियों में फेरबदल कर सकता है। आप अनुभवी मैनिपुलेटर का विरोध कर सकते हैं, यदि आप इसके वास्तविक उद्देश्यों को पहचानना सीखते हैं।
निर्देश मैनुअल
1
बॉस आपको फोन करता है और समझाता है कि ऐसा काम है जिसे कोई और नहीं संभाल सकता है। कंपनी का भाग्य आपकी असाधारण क्षमताओं और कार्यों पर निर्भर करता है, और केवल आप पूरी टीम को बचाने में सक्षम हैं। आपकी प्रतिभा की प्रशंसा करते हुए, महाराज को उम्मीद है कि आपका घमंड विवेक पर हावी हो जाएगा, और आप मुफ्त में बड़ी मात्रा में काम करने के लिए जल्दी करेंगे। वह आपकी नौकरी की जिम्मेदारियों या निर्धारित योजना से परे जा सकता है। चापलूसी, मुस्कुराहट के साथ न झुकें और सभी सूरतों के साथ हमें यह समझने दें कि आप इस तरह के बयानों का सही कारण जानते हैं। यदि आप अपने बॉस के साथ अपने रिश्ते को खराब करने से डरते नहीं हैं, तो इस तथ्य का हवाला देते हुए मना कर दें कि आप पहले से ही अपने सीधे काम से भरे हुए हैं। आप सहमत हो सकते हैं, लेकिन एक ही समय में बोनस या एक दिन की छुट्टी की मांग कर सकते हैं।
2
आपको लगता है कि आपको अपने काम के लिए अधिक भुगतान प्राप्त करना चाहिए। लेकिन नेता संकट को संदर्भित करता है और बाजार में अस्थिरता को डराता है। इस प्रकार, वह कम वेतन के बावजूद अपनी नौकरी खोने और अपनी जगह पर पकड़े जाने के डर से आपको प्रेरित करने की कोशिश कर रहा है। इस तरह के अस्पष्ट स्पष्टीकरण के लिए मत गिरो। सेवा बाजार का अन्वेषण करें और विशिष्ट उदाहरणों के साथ आपके अनुरोध को उचित ठहराएं। यदि वह सहमत नहीं है, तो आप बेहतर भुगतान वाली नौकरी की तलाश में बेहतर हैं।
3
प्रमुख कहते हैं कि आपके पास उज्ज्वल संभावनाएं हैं और भविष्य में आप एक नेता बन जाएंगे? लेकिन अब आप बहुत युवा और अनुभवहीन हैं, इसलिए आपको अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए कड़ी मेहनत और समयोपरि की आवश्यकता है? यदि आपके बीच के लोग हैं, तो अन्य व्यवसाय नेताओं को देखें। सबसे अधिक संभावना है, बॉस आपको धोखा दे रहा है और उसके हितों में संभव हर चीज को निचोड़ने की कोशिश कर रहा है। इस तरह से आपको प्रोत्साहित करते हुए, वह अधिकतम दक्षता हासिल करना चाहता है, लेकिन आपको रिटर्न मिलने की संभावना नहीं है। इस मामले में, उसे समझाएं कि युवा नेता आशाजनक है, उसके पास प्रबंधन पर बहुत संभावनाएं और एक नया दृष्टिकोण है। और अगर आपके पास वास्तव में अच्छी प्रबंधकीय क्षमताएं हैं, तो इसका कोई मतलब नहीं है, आप उन्हें लागू करने के लिए तैयार हैं। यदि यह एक हेरफेर था, तो महत्वाकांक्षा के चश्मे के माध्यम से आपको प्रभावित करने के सभी और प्रयास बंद हो जाएंगे।
4
यदि आप समय-समय पर अपने पद को खाली कर देते हैं तो बॉस को आपकी नौकरी खोने का निरंतर भय बना रह सकता है। नौकरी तलाशने वालों को रिज्यूमे भेजते हैं, बॉस उन्हें आपको दिखाता है और डर से सबसे बाहर निकलने की कोशिश करता है। यदि आप मालिकों से संतुष्ट नहीं थे, तो न दें, आपको लंबे समय तक अधिक होनहार कर्मचारी के लिए बदल दिया जाएगा।